 |
|
La herramienta de diagnóstico, nos dice hacia dónde se inclina la manera de pensar y hacer de los colaboradores. Qué formas de pensamiento prefiere, usa y rechaza.
Permite el autoconocimiento y el conocimiento de otros para lograr una mejor comunicación, en la solución de los conflictos.
El proceso implica aplicar cuestionarios, procesar informacion, diseñar perfil y retroalimentar
|
|||
|
© 2009 WSI Soluciones en Internet, SA de CV Todos los derechos reservados.
|
||||