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La evaluación es un extraordinario instrumento para la identificación del Liderazgo actual y para el proceso de Desarrollo de las Personas. Permite que el participante identifique sus necesidades de cambio, para pasar de ser un simple espectador a una persona profundamente comprometida con su Proyecto de Vida.

 

La persona se autovalora y 4 personas mas la evalúan: su esposa (o), su jefe, colateral, subalterno,  etc.
 
Crea conciencia de las fortalezas  y debilidades, según las perciben las personas que constantemente laboran o conviven a su lado.
 
El proceso implica aplicar cuestionarios, procesar informacion, diseñar perfil y retroalimentar

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